Moins de stress pour les employés grâce au salaire sur demande
Saviez-vous que 56 % des Canadiens vivent d’un chèque de paie à l’autre?¹
Lorsque vos employés sont en difficulté financière, la productivité, l’engagement et la rétention souffre—et votre entreprise aussi. ZayZoon élimine le stress financier au travail en offrant à vos employés un accès sur demande à leur salaire gagné.

Les employés de ces entreprises font confiance à ZayZoon
La paie pour les travailleurs d’aujourd’hui
L’Accès aux Salaires Gagnés (ASG), aussi appelé paie sur demande, révolutionne la paie telle que nous la connaissons. Les employés ne sont plus limités par des périodes de paie traditionnelles hebdomadaires, bimensuelles, semi-mensuelles ou mensuelles. Avec la paie sur demande, ils peuvent accéder à un pourcentage des salaires qu’ils ont déjà gagnés, quand ils le souhaitent.

Les avantages du salaire sur demande
En plus d’apporter plus de contrôle et de stabilité financière dans la vie de vos employés, le salaire sur demande peut vous aider à…
Avec l’Accès aux Salaires Gagnés, vous attirerez deux fois plus de candidats que vos concurrents.3
Les entreprises connaissent une réduction de 29 % de leur roulement de personnel
grâce à l'accès au salaire gagné.4
Vous en avez assez de traiter les avances sur salaire ? Le paiement à la demande est gratuit et facile à mettre en place.
Redéfinissez la relation employeur-employé
Lorsque les employés savent que vous les soutenez, ils donnent le meilleur d’eux-mêmes. La plateforme d’autonomisation financière de ZayZoon vous aide à prioriser le bien-être financier de vos employés et à leur démontrer que vous vous souciez d’eux.
Les employés ne peuvent pas attendre la paie. Maintenant, ils n'ont plus besoin.
Les employés veulent avoir le contrôle sur le moment et la manière dont ils sont payés. Grâce à l’Accès aux Salaires Gagnés de ZayZoon, c’est maintenant possible—et vous n’avez même pas à lever le petit doigt. Lorsque chaque jour peut être un jour de paie, les travailleurs reçoivent les fonds nécessaires pour faire face aux imprévus de la vie. En plus, ils peuvent enfin cesser de dépendre de mauvais produits financiers, comme les prêts sur salaire.

Aidez les employés à économiser là où ils dépensent déjà.
Que ce soit pour mettre de la nourriture sur la table ou de l’essence dans le réservoir, Avantages permet à votre équipe d’en avoir plus pour leur argent sur ce dont ils ont réellement besoin.

Les notions financières rendues simples.
74 % des clients affirment que le Bien-être financier de ZayZoon améliore leur santé financière grâce à des cours éducatifs, des conseils avisés et des alertes personnalisées qui les aident à éviter les frais de solde minimal et les découverts.

Récompenses et Reconnaissance
Les employés qui reçoivent de la reconnaissance sont 5 fois1 plus susceptibles d’être engagés dans leur travail et 45%1 moins susceptibles de quitter leur emploi. Montrez à votre équipe que vous l’appréciez—en un seul clic. ZayZoon rend la reconnaissance facile, rapide et significative.
1 Gallup, 2024

ZayZoon nommé au palmarès Deloitte Fast 50
ZayZoon a de nouveau été reconnu comme un gagnant du palmarès Technologie Fast 50 de Deloitte au Canada, grimpant de sept places pour se classer au 14e rang.

Une seule plateformed'autonomisation financière, u n etonne d'avantages pour les employés
La façon la plus simple et efficace d'offrir la paie sur demande, d e s avantages employés et d e l'éducation financière à votre équipe.
Choisissez le forfait parfait adapté
à vos besoins. Avec ZayZoon,
vous pouvez profiter de nos
services sans dépenser un sou.
Conservez vos processus de paie
actuels. Nous nous occupons de
créer les intégrations avec les
fournisseurs de services de paie.
Vous en avez assez de parler à
des robots? Nous aussi. Chez
ZayZoon, vous obtenez du soutien
humain réel quand vous en avez besoin.
Nous offrons un environnement
sécuritaire et fiable pour vos
données, et nous détenons la
certification SOC 2 Type II pour le
prouver.
Les dirigeants d’entreprise font confiance à ZayZoon
« Mettre en place ZayZoon a été un jeu d’enfant. Je pense que j’ai été la première personne à demander une avance sur paie. C’était génial. J’ai reçu mes cent dollars immédiatement, et l’appli m’a montré exactement où le montant serait déduit de ma prochaine paie. Je n’ai eu aucun pépin. » (traduit en français)
« ZayZoon veille à ce que nos préposés soient pris en charge financièrement, afin qu’ils puissent se concentrer sur le soin de nos aînés. » (traduit en français)
« Lorsqu’on a une excellente culture d’entreprise, on n’a pas besoin d’investir autant dans l’embauche, parce que les gens savent que c’est un endroit où il fait bon travailler. Offrir des avantages comme ZayZoon peut faire toute la différence entre embaucher un employé talentueux ou non. Je recommanderais absolument ZayZoon à une autre entreprise. De notre point de vue, ça s’est fait sans accroc. » (traduit en français)
Ce que les employés disent à propos de ZayZoon

Une partie de mon plafond s’était effondrée et je devais le réparer sans toucher à mon hypothèque. Heureusement, j’ai pu utiliser ZayZoon pour couvrir les frais des réparations.
(traduit en français)

Mon mari a été mis en congé forcé à cause de la pandémie. ZayZoon nous a aidés à mettre de la nourriture sur la table et à payer nos factures. Nous avons pu garder la tête hors de l’eau jusqu’à ce qu’il retourne au travail.
(traduit en français)

ZayZoon est pratique quand une dépense imprévue surgit dans le quotidien. Ça rend la vie beaucoup plus facile.
(traduit en français)
Ma vie a complètement changé. Je n’ai plus besoin de dépendre des autres. Je peux me permettre d’acheter de la nourriture, de l’essence, des médicaments et de payer mes factures.
(traduit en français)

Lancez votre programme d’Accès aux Salaires Gagnés et commencez dès aujourd’hui à profiter des avantages d’une meilleure expérience employé.
1 ADP. “People at work report” March, 2025: https://www.adpresearch.com/wp-content/uploads/2025/02/PAW2025_Multiple-Jobs-Final.pdf
2 MNP Ltd. “Ipsos poll November 28 - December 4, 2023.” January, 2024: https://www.ipsos.com/en-ca/mnp-debt-index-declines-current-debt-perception-hits-all-time-low
3 “Run a Successful Business and Focus on Employee Financial Wellness.” Spark, 9 Sept. 2022, www.adp.com/spark/articles/2022/06/obtain-and-retain-talent-run-a-successful-business-and-focus-on-employee-financial-wellness.aspx.
4 Ibid.